Waarom praten alleen niet altijd meer werkt voor professionals en managers
Je bent succesvol in je werk, draagt verantwoordelijkheden binnen een grote corporate organisatie. Je hebt je carrière perfect op de rit. Toch wringt er ergens iets vanbinnen. Misschien ervaar je werkstress, slaap je te vaak onrustig of merk je dat je lontje thuis in je privéleven steeds korter wordt. Vanuit je professionele conditionering probeer je vrijwel alles met je verstand op te lossen. Dat is volstrekt logisch. Want precies die scherpe, rationele kant heeft je zo ver gebracht in het bedrijfsleven. Praten over je problemen, analyseren waar ze vandaan komen. En vervolgens oplossingen bedenken lijkt de gouden route naar verbetering van de situatie. De realiteit leert ons echter inmiddels iets anders. Volgens recente cijfers van onderzoeksinstituut TNO (2022/2023) ervaren in Nederland maar liefst 1,3 tot 1,6 miljoen werknemers burn-outgerelateerde klachten door hoge werkdruk. We zitten collectief gevangen in ons eigen hoofd en ons zenuwstelsel is overprikkeld. Om wezenlijke, blijvende verandering te creëren, moeten we simpelweg een laag dieper zakken. Een verbonden ademsessie biedt precies die doorgang naar opgeslagen spanning en onbewuste stress die je met louter praten nooit zult bereiken. Ik observeer vrijwel dagelijks hoe intelligente managers en ambitieuze professionals vastlopen in hun eigen gedachtenlussen. De uitnodiging die ik je hier doe is simpel, maar vraagt absoluut moed: durf te stoppen met uitsluitend rationaliseren en start met meer te voelen. Ik heb het zelf ook gedaan, en weet hoe bevrijdend het is om niet meer weg te lopen voor gevoelens, maar ze aan te kijken. En mind you, we hebben als mens heel wat trucjes en gelegenheden om je gevoelens uit de weg te gaan. Het wordt ons lijkt het steeds gemakkelijker gemaakt: je mobiel, het constante intense nieuws, social media, het grote tempo van veranderingen om ons heen, de druk op je werk, evt kinderen, etc, etc.















